Notre index égalité homme-femme pour 2024
Nous sommes ravis de partager notre rapport sur l'index relatif à l'égalité professionnelle hommes-femmes 2024.
Pour rappel, chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. L’index nous permet de mesurer nos progrès, d'identifier les domaines à améliorer et de renforcer notre engagement afin de promouvoir l'égalité des sexes.
L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le document ci-dessous vous présente les résultats obtenus pour l’année 2024.
Mitwit obtient le score de 89/100 soit une hausse de 4 points par rapport à l’année 2023.